チームに参加しよう

素晴らしい仕事をしよう。ここに居場所があると感じよう。

GumGumでは、単なる企業を築いただけではありません。野心あふれる人々が活躍できる文化を築いてきました。19の市場。3,000社以上のブランドパートナー。仕事と同じくらい、互いを支え合う一つのチームです。

当社の事業展開

世界の市場 ¹

スタッフ紹介

世界中のガムガマーたち

450+

当社の在任期間

業界をリードしてきた長年の実績

15+

私たちの取り組み

グローバル・ブランド・パートナーズ

3,000+

現在募集中の求人

GumGumでの生活

GumGumと共に成長しよう

ここでは、単に仕事に就くだけでなく、キャリアを築いていくことができます。入社初日から、迅速に行動し、大きな視野で物事を考え、互いに真摯に向き合うグローバルチームの一員となることができます。

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当社は単に人材を採用するだけでなく、その人材を育成します。「GumGum University」、毎月開催される「Learning Labs」、そして「Management Accelerator Program」を通じて、あなたのさらなる成長は常に手の届くところにあります。

当社のスタッフ

チームからの声

Mindset上でプランを実行すると何が変化するのか、同業者の声をお聞きください。

GumGumは、イノベーションと顧客中心主義の交差点で成長を遂げ、急速に進化するアドテック市場において独自の価値提案を提供しています。私は、Mindsetの未来に注力し、その瞬間の受容性を高めることに尽力する、協働の文化の一員であることを誇りに思います。当社は、パートナーが測定可能な成功を収められるよう支援すると同時に、ターゲットを絞ったキャリア開発を通じて各チームを力づけています。GumGumは、先見の明を持つ営業担当者が活躍し、目的意識を持ってリーダーシップを発揮できる、まさに理想的な職場です。

ケイシー・ハント

エグゼクティブ・グループ・セールス・ディレクター

2015年以来、GumGumは私に素晴らしいキャリアを与えてくれました。ここは、常に気を引き締めていなければならないような職場です。取り組むべき新しい課題が常にあり、真の挑戦が待ち受けており、周囲には信じられないほど才能あふれる人々がいます。進化し続けるブランドの一員であるからこそ、この仕事は刺激的で、私自身も成長し続けようという意欲が湧いてくるのです。これほど強力なチームと仕事をしたことは一度もありません。賢く、誠実で、才能あふれる仲間たちは、私を本当に大切に思わせてくれ、成長の余地もたっぷりあります。しかし何よりも、私が毎日仕事に向かっているのは、仕事そのもの、与えられる機会、そしてチームのためです。舞台裏で力を発揮する才能と献身、互いに支え合い、厳しい状況でも誠実さを失わない仲間たち。AIが溢れるこの世界において、私が最も愛しているのは、皆が人間味あふれていることです。

ヴァネッサ・サノジャ

クリエイティブ・ディレクター

GumGumが私の成長に投資してくれた最良の例の一つが、新任マネージャー向けの「マネジメント・アクセラレーター・プログラム」でした。全4回のこのプログラムを通じて、同僚から学び、コーチング、コミュニケーション、信頼構築、フィードバックのスキルを磨き、チームですぐに活用できる実践的なツールを身につけるための、安心できる場が提供されました。このプログラムのおかげで、マネージャーとしての自信が深まり、同僚の成功を支えるための準備がより整ったと感じることができました。この経験が特に有意義だったのは、GumGumの長期的な人材育成への取り組みが明確に反映されていた点です。ワークショップ、学習教材、推奨リソース、そして継続的な成長のための手当など、より優れたリーダーになるために心からサポートされていると実感しました。この経験を通じて、GumGumがマネージャーが成功し、チームを繁栄させられるよう支援することに真摯に取り組んでいることが改めて確信できました。

ラシャド・モアレフ

エンジニアリングマネージャー

ケイシー・ハント

エグゼクティブ・グループ・セールス・ディレクター

ヴァネッサ・サノジャ

クリエイティブ・ディレクター

ラシャド・モアレフ

エンジニアリングマネージャー

会社が私の長期的なキャリア形成に投資してくれた有意義な取り組みの一つが、「マネジメント・アクセラレーター・プログラム」でした。このプログラムを通じて、リーダーシップスキルを磨き、視野を広げ、将来の管理職としての役割に備える機会を得ることができ、会社が従業員の長期的な成功に向けた育成に真剣に取り組んでいることがはっきりと示されました。

ヴァス・チダンバラム

シニア・エンジニアリング・マネージャー

質問が歓迎され、さまざまな働き方が尊重されるような、オープンな環境にあるとき、私は最も受け入れられていると感じます。GumGumの環境では、特定の型にはまる必要がなく、気軽に貢献できるため、社員一人ひとりが最高の仕事ができるようになっています。GumGumはDEIBを企業文化にしっかりと根付かせていることを誇りにしており、私はいつもありのままの自分で仕事に臨めると思っています。なんて幸運なことでしょう！

ヘイリー・オマラ

シニア・従業員体験・マーケティング・スペシャリスト

GumGumでは、新たな挑戦に取り組み、ビジネスのさまざまな分野を探求することが積極的に奨励されています。これまでに、チームをまたいで新しい役割へ円滑に移行した社員も多数おり、テクノロジーチーム内には、社員が新しい分野へ成長できるよう特別に設計された「Evolve」という正式なプログラムも設けられています。このプログラムは、スキルセットを広げ、異なる種類の業務に挑戦したいと考えている社員に、体系的な枠組みとサポートを提供します。好奇心旺盛で意欲があり、問題解決志向をお持ちの方なら、GumGumでは新たな挑戦に取り組み、成長し続ける機会が数多くあります。

ミシェル・ラーソン

エンジニアリング担当シニアディレクター

ヴァス・チダンバラム

シニア・エンジニアリング・マネージャー

ヘイリー・オマラ

シニア・従業員体験・マーケティング・スペシャリスト

ミシェル・ラーソン

エンジニアリング担当シニアディレクター

2022年にGumGumに入社して以来、ここはすぐに私がこれまで働いてきた中で最高の職場の一つとなりました。入社当初から高い信頼と自主性を与えられ、成長し、新たな課題に取り組み、有意義な成果を上げる機会が絶えず与えられています。在籍期間を通じて、人事プロセスの構築から新しい採用機能の立ち上げ、さらには複数の地域にわたる従業員体験（EX）の取り組みの主導に至るまで、影響力のあるさまざまなプロジェクトに貢献してきました。 GumGumを真に際立たせているのは、「帰属意識」の文化を育むことへの取り組みです。ERG（従業員リソースグループ）や従業員体験向上の取り組みなどを通じて、これは単なる理念ではなく、実際に体験できるものとなっています。従業員が大切にされ、支えられ、つながりを感じられる環境を作り出しているのです。

ロレイン・アピア＝ダンクア

人事・組織文化担当シニアアドバイザー

GumGumに入社してからの数年間、私はビジネスとともに成長し、市場における当社の価値提案を形作る上で有意義な役割を果たす機会を得ることができ、それは私にとって非常にやりがいのある経験です。プロダクト部門で働く中で、私が開発するソリューションを通じて直接的な影響を与えることができるだけでなく、プロジェクトを最初から最後まで主体的に担当する裁量も与えられています。自分のアイデアが真に評価されていると感じており、それらを広告主にとって確かな成果につながるソリューションへと形にするための権限も与えられています。当社の企業文化で最も評価している点は、チームが常に当社の価値観を体現していることです。また、「顧客第一主義」「実行力」「絶え間ない革新」「強い帰属意識の醸成」というこれらの価値観に、私自身も深く共感しています。

ローラ・ヒックス

シニアプロダクトマネージャー

私が特に印象に残っているのは、リーダーシップが新しいアイデアを探求するためにどれほど大きな信頼と自由を与えてくれているかということです。エンジニアとして、私は常に標準的なアプローチにとどまらず、問題解決のためのさまざまな方法を試すよう奨励されています。こうした環境は大きな違いをもたらします。仕事へのワクワク感を維持し、私の成長を促してくれるのです。私が本当に感謝しているのは、イノベーションが単なる口先だけの話ではなく、積極的に支援されているという点です。私は定期的に、新しい興味深いプロジェクトに携わり、そこで自分のアイデアを提案し、それが形になっていくのを見ることができます。経営陣が好奇心と自発性を心から重視していると感じられ、有意義な仕事を築き上げ、生み出すのに最適な場所だと思います。